Assessorament juridic-laboral i administració de personal

La gestió de qüestions laborals pot ser complicada a causa dels constants canvis en la legislació. Per això oferim un servei integral que proporciona tranquil·litat i protecció en la gestió del vostre equip, garantint el compliment de la normativa vigent i oferint assessorament i suport continus.

Necessito algun consell

Tractament de les inscripcions, baixes i canvis en el règim de la Seguretat Social.

Assessorament legal en matèria laboral (acomiadaments, conflictes, mesures disciplinàries, processos judicials, etc.).

Redacció de contractes, pròrrogues de contractes i modificacions de personal.

Gestió mensual de la nòmina, les cotitzacions i la seguretat social (RED/SILTRA).

Implementació dels convenis col·lectius i anàlisi dels costos laborals.

Redacció i preparació de cartes i documents relacionats amb procediments administratius, recursos, acomiadaments, mesures disciplinàries, etc.

Gestió dels acomiadaments objectius i/o plans de regulació d'ocupació col·lectius (ERE) i de suspensions de contracte temporals (ERTE).

Tractament de les baixes per malaltia, de les baixes de maternitat/paternitat i dels beneficis.

Defensa i representació durant les inspeccions laborals.

Més informació

Beneficis

Compliment legal garantit: Eviteu sancions i problemes legals mantenint-vos sempre al dia amb la normativa laboral vigent.

Tranquil·litat i seguretat: saps que la teva relació amb els teus empleats es gestiona correctament i sense risc.

Suport continu: Teniu accés a suport d'experts en tot moment per ajudar-vos a resoldre consultes o a gestionar situacions complexes.

Suport continu: no només oferim assessorament, sinó que també supervisem i guiem la gestió diària del personal.

Optimització de recursos: En externalitzar la gestió de recursos humans, la vostra empresa estalvia temps i esforç, cosa que li permet centrar-se en el seu creixement.

Prevenció de conflictes: la gestió professional redueix el risc d'incomprensions, queixes o conflictes laborals.