{"id":280,"date":"2025-10-02T15:03:44","date_gmt":"2025-10-02T13:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/asesoriagoep.com\/?p=280"},"modified":"2026-03-31T13:50:22","modified_gmt":"2026-03-31T11:50:22","slug":"fiestas-laborales-2026-publicacion-oficial-y-recordatorio-de-obligaciones-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/fiestas-laborales-2026-publicacion-oficial-y-recordatorio-de-obligaciones-empresariales\/","title":{"rendered":"Dies festius del 2026: anunci oficial i recordatori de les obligacions dels empresaris"},"content":{"rendered":"

El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/strong> ha publicado la Resoluci\u00f3n de 17 de octubre de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se publica la relaci\u00f3n de fiestas laborales para el a\u00f1o 2026<\/strong> en todo el territorio nacional, as\u00ed como las espec\u00edficas de cada Comunidad Aut\u00f3noma<\/strong> y de las ciudades aut\u00f3nomas de Ceuta y Melilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta resoluci\u00f3n se aprueba anualmente en virtud de lo dispuesto en el art\u00edculo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar de un m\u00e1ximo de catorce d\u00edas festivos al a\u00f1o<\/strong>, de los cuales dos ser\u00e1n de car\u00e1cter local<\/strong> y determinados por cada Ayuntamiento.
<\/p>\n\n\n\n

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Para la comunidad aut\u00f3noma de \u201cCatalunya\u201d los festivos laborables oficiales son:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 1 de enero<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 6 de enero (Reyes)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 3 de abril (Viernes Santo)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 6 de abril (Lunes de Pascua)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 1 de mayo (d\u00eda del trabajador)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 24 de junio (San Juan)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 15 de agosto (la Asunci\u00f3n)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 11 de septiembre (Diada Nacional de Catalu\u00f1a)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 12 de octubre (Fiesta nacional de Espa\u00f1a)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 2 de noviembre (Todos los Santos)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 8 de diciembre (la Inmaculada)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 25 de diciembre (Navidad)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • 26 de diciembre (San Esteban)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    De las trece fechas se\u00f1aladas el 6 de enero (Reyes)<\/strong> tiene el car\u00e1cter de recuperable<\/strong>, mientras que las doce restantes son retribuidas y no recuperables<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    A estas se a\u00f1adir\u00e1n las dos fiestas locales<\/strong>, determinadas por los respectivos Ayuntamientos mediante acuerdo y publicadas posteriormente en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Obligaci\u00f3n de disponer del calendario laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Desde GOEP Assessors<\/strong> recordamos que todas las empresas est\u00e1n obligadas a elaborar y exponer el calendario laboral correspondiente al a\u00f1o 2026<\/strong> en un lugar visible de cada centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Este calendario debe reflejar los d\u00edas laborales, festivos y descansos, as\u00ed como el horario de trabajo de la empresa. Su objetivo es garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y la correcta organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

    Registro retributivo anual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recordamos tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n legal de disponer de un registro retributivo actualizado<\/strong>, aplicable a todas las empresas con personas trabajadoras asalariadas.<\/p>\n\n\n\n

    Este registro debe recoger de manera detallada la media de los salarios, complementos y percepciones extrasalariales de la plantilla, diferenciados por sexo y grupo profesional.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resoluci\u00f3n de 17 de octubre de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se publica la relaci\u00f3n de fiestas laborales para el a\u00f1o 2026 en todo el territorio nacional, as\u00ed como las espec\u00edficas de cada Comunidad Aut\u00f3noma y de las ciudades aut\u00f3nomas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1682,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7,5],"tags":[],"class_list":["post-280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-goep","category-noticias-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1620,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions\/1620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asesoriagoep.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}