EMPLEADOS/AS DE HOGAR · FESTIVOS LABORALES 2027 – CATALUÑA
Estimado/a cliente/a:
Si tiene contratada una persona empleada de hogar, le informamos de los festivos laborales aplicables en Cataluña durante el año 2027. Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho al disfrute de las fiestas laborales previstas legalmente, con carácter retribuido y no recuperable.
FESTIVOS LABORALES EN CATALUÑA – AÑO 2027
- 1 de enero, viernes – Año Nuevo
- 6 de enero, miércoles – Día de Reyes
- 26 de marzo, viernes – Viernes Santo
- 29 de marzo, lunes – Lunes de Pascua
- 1 de mayo, sábado – Fiesta del Trabajo
- 24 de junio, jueves – San Juan
- 11 de septiembre, sábado – Diada Nacional de Cataluña
- 12 de octubre, martes – Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre, lunes – Todos los Santos
- 6 de diciembre, lunes – Día de la Constitución
- 8 de diciembre, miércoles – Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre, sábado – Navidad
FIESTAS LOCALES
A estos 12 festivos deberán añadirse las 2 fiestas locales correspondientes al municipio en el que se preste habitualmente el servicio.
Barcelona ciudad: para 2027, las fiestas locales son el 17 de mayo (Segunda Pascua / Pascua Granada) y el 24 de septiembre (La Mercè).
En el resto de municipios deberán tenerse en cuenta las dos fiestas locales que correspondan a cada población.
¿CÓMO AFECTAN ESTOS FESTIVOS AL EMPLEO DE HOGAR?
Los festivos tienen carácter retribuido y no recuperable.
Si el festivo coincide con un día en el que la persona trabajadora presta servicios habitualmente, no debe exigirse que recupere esas horas otro día ni descontarlas del salario.
Es recomendable organizar con antelación los festivos, especialmente cuando la persona trabaja varios días por semana, a tiempo parcial o presta servicios para más de un empleador.
Si por necesidades familiares se acuerda que la persona trabajadora preste servicios en un día festivo, conviene pactar previamente y por escrito la forma de compensación que corresponda.
RECOMENDACIÓN PRÁCTICA
Al tratarse de una relación laboral especial en la que el empleador es un particular y el lugar de prestación es el hogar familiar, recomendamos pactar o entregar a la persona trabajadora un calendario sencillo con los festivos aplicables y dejar por escrito el horario o distribución de jornada acordada.
Atentamente,
Departamento Laboral
GOEP ASSESSORS
_________________________________________________________________________________________________
EMPLEATS/DES DE LA LLAR · FESTIUS LABORALS 2027 – CATALUNYA
Benvolgut/da client/a:
Si teniu contractada una persona empleada de la llar, us informem dels festius laborals aplicables a Catalunya durant l’any 2027. Les persones treballadores de la llar tenen dret al gaudi de les festes laborals previstes legalment, amb caràcter retribuït i no recuperable.
FESTIUS LABORALS A CATALUNYA – ANY 2027
- 1 de gener, divendres – Cap d’Any
- 6 de gener, dimecres – Dia de Reis
- 26 de març, divendres – Divendres Sant
- 29 de març, dilluns – Dilluns de Pasqua
- 1 de maig, dissabte – Festa del Treball
- 24 de juny, dijous – Sant Joan
- 11 de setembre, dissabte – Diada Nacional de Catalunya
- 12 d’octubre, dimarts – Festa Nacional d’Espanya
- 1 de novembre, dilluns – Tots Sants
- 6 de desembre, dilluns – Dia de la Constitució
- 8 de desembre, dimecres – Immaculada Concepció
- 25 de desembre, dissabte – Nadal
FESTES LOCALS
A aquests 12 festius caldrà afegir-hi les 2 festes locals corresponents al municipi on es presti habitualment el servei.
Barcelona ciutat: per a l’any 2027, les festes locals són el 17 de maig (Segona Pasqua / Pasqua Granada) i el 24 de setembre (La Mercè).
A la resta de municipis caldrà tenir en compte les dues festes locals que corresponguin a cada població.
COM AFECTEN AQUESTS FESTIUS A L’OCUPACIÓ DE LA LLAR?
Els festius tenen caràcter retribuït i no recuperable.
Si el festiu coincideix amb un dia en què la persona treballadora presta serveis habitualment, no s’ha d’exigir que recuperi aquestes hores un altre dia ni descomptar-les del salari.
És recomanable organitzar els festius amb antelació, especialment quan la persona treballa diversos dies per setmana, a temps parcial o presta serveis per a més d’un ocupador.
Si per necessitats familiars s’acorda que la persona treballadora presti serveis en un dia festiu, convé pactar prèviament i per escrit la forma de compensació que correspongui.
RECOMANACIÓ PRÀCTICA
En tractar-se d’una relació laboral especial en què l’ocupador és un particular i el lloc de prestació és la llar familiar, recomanem pactar o lliurar a la persona treballadora un calendari senzill amb els festius aplicables i deixar per escrit l’horari o la distribució de jornada acordada.
Atentament,
Departament Laboral
GOEP ASSESSORS
